БІЗ, BI Group компаниясы, тұрғын үй және коммерциялық жылжымайтын мүлікті дамытумен, салумен және басқарумен, Қазақстан Республикасының аумағында және одан тыс жерлерде әлеуметтік, өнеркәсіптік және инфрақұрылымдық объектілердің инжинирингімен және құрылысымен айналысамыз.

БІРЕГЕЙ ҚАБІЛЕТІМІЗГЕ СҮЙЕНЕ ОТЫРЫП: танымал бренд, сенімді бизнес- әріптестестік, қызметкерлерді дамыту, ынталандыру және біліктілігін арттыру жүйесі.

БІЗДІҢ КЛИЕНТТЕРІМІЗ – жеке тұлғалар, бизнес-құрылымдар және мемлекет

БІЗДІҢ МАҚСАТЫМЫЗ - Бақыт мекенін саламыз

Эконом-сегменттің және жалға берілетін тұрғын үйдің, бәсекелестіктің өсуі және құрылыс жобаларын терең тұжырымдамалық әзірлеу маңыздылығының артуы негізгі трендтерін ескере отырып.

«БАҚЫТТЫ ҚЫЗМЕТКЕР = БАҚЫТТЫ КЛИЕНТ = ТАБЫСТЫ КОМПАНИЯ» ҚҰНДЫЛЫҚ ТҰҒЫРЫН НЕГІЗГЕ АЛА ОТЫРЫП, BI Group командасында үлкен арманнан шабыт алатын үздіктердің үздігі жұмыс істейді. Ол арман – бақыт мекенін салу! Біз бәріміз келесідей ерекше корпоративтік мәдениетпен бірлескен команданың мүшесі екенімізді ұмытпаймыз:

• Lean тәсілдеме - өзіңді, өнімді және бизнес-процесті үздіксіз жақсарту;
• жұмысқа өз ісіңдей қарым-қатынас таныту және кез-келген қызметкердің Компания ортақ иеленушісі бола алу мүмкіндігі;
• компанияда ұзаққа қалуды көздей отырып келешектегі 10-20 жылға алдын ойлаймыз.

• BI Group компаниясы құрылымының және бизнес-процестердің реинжинирингі;
• Үстеме шығыстардың үлесін азайту;
• Жақын шет елдердегі өнеркәсіптік және азаматтық объектілердің құрылыс нарығын игеру;
• Мұнай-газ және энергетикалық құрылыс нарығын игеру;
• Трендтерді қалыптастыруда және Алматы мен Қазақстан Республикасының өңірлерінде тұрғын үй және коммерциялық жылжымайтын мүлік құрылысында көшбасшы орынды нығайту;
• Индустриялық үй құрылысын ауқымды енгізу (префаб);
• Жалға берілетін тұрғын үй бағытын дамыту.

Оларға қол жеткізе отырып, 2022 жылға қарай біз келесі көрсеткіштерге қол жеткізгіміз келеді:

• Әлеуметтік, өнеркәсіптік және инфрақұрылымдық жобалардың бас мердігерлік құрылыс сегментіндегі өндіріс және клиенттермен өзара іс-қимыл функцияларын біріктірумен ағымдағы және перспективадағы жобаларды жоспарлау сапасын арттырамыз;
• Жобалаушылармен, жеткізушілермен және мердігерлермен бірлескен жобалау жүргіземіз, әрбір жобадан сабақ алу үшін білім негізін қалыптастырамыз; шет елдерде жобаларды іріктеу рәсімінің тиімділігін арттырамыз;
• Жобаның құнын басқаруды жақсартамыз;
• БК – бірлескен кәсіпорындарды жетекші шетелдік құрылыс компанияларымен құру бойынша құзыреттерге ие боламыз;
• БК құру кезінде міндеттерді, өкілеттіктерді және шетелдік әріптестермен өзара іс-қимыл шегін нақты ажыратамыз;
• Жетекші халықаралық құрылыс компанияларынан құрылыстың өзіндік құнын есептеу және оңтайландыру бойынша тәжірибесі мен құзыретін үйренеміз;
• Өнеркәсіптік құрылыс тәжірибесі бар компанияларды сатып аламыз және инвестиция саламыз;
• Қазақстан Республикасының және жақын шет елдің банктерімен серіктестік орнатамыз;
• Жобаларды корпоративтік басқару стандартын, тәуекелдерді басқару жүйесін енгіземіз, бизнес-процестерді реттейміз және оларды шетелдік тапсырыс беруші-клиенттердің талаптарына бейімдейміз, HSE функциясының (еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі) жоғары деңгейін қамтамасыз етеміз;
• Жеткізушілер мен мердігерлерге арналған бейілділік бағдарламасын енгіземіз, инжинириг пен сатып алуды біріктіреміз;
• Серіктестерді, жеткізушілерді және мердігерлерді дамытамыз, олармен басқару құралдарымен бөлісеміз;
• Жобалау бойынша серіктестер пулын жасаймыз, Value engineering енгіземіз, әлеуметтік, өнеркәсіптік және инфрақұрылымдық жобалардың бас мердігерлік құрылысы сегментінде «идеядан дайын өнімге дейін» тәсілін дамытамыз;
• Жақын және алыс шет елдерде тұрғын жылжымайтын мүліктің пилоттық-барлау жобаларын іске асырамыз;
• «MODEX» зауыты – үй құрылысы комбинатын саламыз (Астана қ., Алматы қ.);

• Тұрғын үй және коммерциялық жылжымайтын мүлік объектілері бойынша 67% төмен емес NPS (компания клиенттерінің бейілділігі индексі) кол жеткізу;
• Жақын шет елде ТОП-10 халықаралық құрылыс мердігерлерінің қатарына кіру;
• Тұрғын жылжымайтын мүлік нарығындағы барлық түсімнің кем дегенде 30%-ы эконом-сегментте (Nova City) шығарылады;
• Индустриялық үй құрылысында инженерлік құзыреттерді аламыз және құрылыс мерзімін 6 айға дейін жеделдетеміз;
• Эконом-сегменттегі тұрғын үй жылжымайтын мүлік бизнес-модельдеріне арналған және өңірлік жобаларға арналған корпоративтік стандарттарды жаңартамыз.

• Аумаққа инфрақұрылыммен орамдық құрылыс салуды дамытамыз;
• Қазақстанда қолданылатын ҚНЖЕ жоғары шудан және гидрооқшаулаудың жаңа стандартын ұсынамыз;
• «Комфорт», «стандарт» және «бизнес» кластағы үй-жайларға 100%, «премиум» класында жоғарыда аталған көрсеткіштен 50% әрлеуді қамтамасыз етеміз;
• Сатып алушыларға «Trade-in» бағдарламасын ұсынамыз (екінші дәрежелі тұрғын үйді бастапқы тұрғын үйге айырбастау-сатып алу);
• BI Group компаниясы салған және қызмет көрсететін үйлердің тұрғындарының өтініштерімен жұмыс істеу кезінде жылдам әрекет етуге және жалпы wow-әсерге (қуанып таңғалу әсері) қол жеткіземіз;
• Кепілдікті қызмет көрсету стандарттарын барынша арттырамыз;
• Сервистердің жұмысын диспетчерлеуді және стандарттауды енгіземіз;
• Жалпы үй шығыстары бойынша есепті және есептілікті автоматтандырамыз;
• Цифрлы сервистерді қоса алғанда, қосымша сервистерді енгіземіз және тұрғындар мен жалға алушылар үшін жоғары қауіпсіздік талаптарын қамтамасыз етеміз;
• BI Group компаниясы өнімдерінің цифрлы маркетингін кеңінен енгіземіз;
• Қалалық инженерлік желілер жобасын салу үшін мемлекеттік-жекеше әріптестік бағдарламасын дамытуға жағдай жасаймыз;
• Қазақстанда азаматтық және инфрақұрылымдық құрылыс жобаларын іске асыру кезінде ЕРС-келісімшарттарды («дайын» құрылыс) жүзеге асыруды бастаймыз;
• Қолжетімді және жеткілікті жұмысшы капиталын қамтамасыз етеміз; қор жинауды әртараптандырамыз және девелоперлік жобаларда жеке инвесторлардың үлесін 50%-ға жеткіземіз; резервтік қорды арттырамыз.
• Персоналды жоспарлаймыз және білікті жұмысшылардың деректер қорын жасаймыз; іске асырылған өнеркәсіптік жобаларда тәжірибесі бар ағылшын тілінде сөйлейтін персоналды тартамыз; сервис персоналын ынталандыру жүйесін жақсартамыз;
• Барлық деңгейдегі басшыларда «People Management» дағдыларын (қызметкерлердің санасына оң әсер етуге бағытталған коммуникативтік әдістеме) дамытамыз;
• Қызметкерлерге дұрыс коммуникацияны және қабылданған шешімдерді түсіндіруді қамтамасыз етеміз, шешімдердің сапасын арттыру үшін шешімді ұжымдық шығаруды енгіземіз.

Кез-келген қызметті жүзеге асыру барысында біз негізгі құндылықтарға сүйенеміз:

1. БІР-БІРІМІЗГЕ ДЕГЕН ҚАМҚОРЛЫҚ ПЕН ҚҰРМЕТ
2. ЖАУАПКЕРШІЛІК ПЕН ӘДІЛЕТТІЛІК
3. КОМАНДАЛЫҚ ЖҰМЫС ПЕН ЕЛІКТІРГЕНДІК